Voordelen

Werkgevers hebben er voordeel bij om hun werknemers geboorteverlof toe te kennen. Wat denk je van:

  • Gelukkige ouders zijn gelukkige werknemers. Gelukkige werknemers zorgen voor gelukkige werkgevers, organisaties én klanten.
  • Oudervriendelijke organisaties / bedrijven zorgen voor minder stress, burn-out en absenteïsme.
  • Oudervriendelijke organisaties / bedrijven zijn aantrekkelijk om nieuwe werknemers aan te spreken. Vacatures worden beter ingevuld.
  • Een werknemer die zich goed voelt, is een gemotiveerde werknemer en presteert beter.
  • Gezinsvriendelijke bedrijven leiden tot open communicatie.
  • Werknemers krijgen de kans om over hun gezinsleven te vertellen tegen collega’s. Dit zorgt voor een betere werksfeer.